Im Kern geht es um konstruktive und gleichzeitig effektive Gesprächsführung, so unterschiedlich ihre Anlässe in Wirtschaft und Verwaltung auch sind:
Manches Gesprächsverhalten ist ungeübt und braucht Geläufigkeit:
Ausgangspunkt für das Training und Feedbackschleifen ist immer die Reflektion, das Selbstbild, die Rollenklarheit und der Gestaltungswille.
Reden lernt man nur durch Reden.
Immer wenn Sie vor Gruppen oder in Gruppen reden müssen, hängt die Wirkung ihres Auftretens bekanntlich nicht nur davon ab, was Sie sagen, sondern vor allem davon, wie Sie es sagen. Mein Ziel im Training ist, mit Ihnen ein gutes Zusammenspiel von persönlichem Stil, relevanten Inhalten und rhetorischen Wirkungsmitteln zu finden.
Im Training erarbeiten wir z.B.:
Ob kurzer Elevator Pitch, Vorstellung einer Projektidee oder wissenschaftlicher Fachvortrag: damit Ihnen die Zuhörer gut und gerne folgen, muss das Gesamtpaket von Inhalt und Person stimmen.
Powerpoint-Folien ablesen ist noch keine Präsentation. Ihre sprecherische Präsenz und die Strukturierung des Themas machen die Performance aus. Ideal ist die Wirkung, wenn Sie selbst motiviert von Ihren Inhalten sind und wenn Sie den Kontakt zu Ihren Zuhörern suchen.
Mein Ziel im Training ist, dass Sie Ihr Thema und Ihre Person gleichermaßen überzeugend präsentieren.
Im Training erarbeiten wir z.B.: